深圳劳动仲裁时间要多久

深圳劳动仲裁的审理期限通常如下：
一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于部分简单的劳动争议案件，如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，仲裁庭可以根据相关规定适用简易程序。适用简易程序审理的案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起十五日内审结。
在实际操作中，劳动仲裁的时间还可能受到多种因素影响，如案件复杂程度、当事人提交证据的情况、是否需要鉴定等。劳动者和用人单位应积极配合仲裁程序，按照要求提供材料和信息，以促进仲裁案件的顺利推进，尽快得出裁决结果。
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关于深圳劳动仲裁时间要多久的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 一般情况：深圳劳动仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2. 特殊情况：如果有下列情形，可能会导致仲裁时间延长：
出现需要鉴定等影响仲裁活动进行的情况。例如，涉及专门性问题需要进行鉴定，而鉴定时间较长，这会占用仲裁的整体时间。
当事人增加、变更仲裁请求或者提出反请求等，导致仲裁程序需要重新调整和审理，也会使时间延长。
3. 注意事项：
劳动者和用人单位要及时准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁过程中能顺利举证，避免因证据问题导致仲裁时间延长。
严格按照仲裁委员会的要求和程序进行，如按时参加庭审等，否则可能会影响仲裁的进度和结果。
了解仲裁过程中的各个环节和时间节点，积极与仲裁机构沟通，对于可能出现的问题提前做好应对准备，确保仲裁能在合理时间内完成。
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深圳劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
但存在特殊情况，若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。
1. 简单案件：事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的劳动争议案件，仲裁庭通常会在较短时间内作出裁决，一般在一个月左右甚至更短时间能审结。
2. 复杂案件：涉及多方面证据调查、事实认定复杂等情况的案件，由于需要更多时间梳理和审查，可能会接近甚至超过四十五日的审限。
3. 特殊情况：如遇到当事人人数众多、证据繁多等极端情况，可能会进一步延长审理时间。
劳动者和用人单位应了解劳动仲裁审限规定，以便合理安排时间和应对仲裁程序。
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深圳劳动仲裁所需的时间因具体情况而异。
一般来说，如果劳动仲裁案件事实清楚、权利义务关系明确且争议不大，那么仲裁庭会适用简易程序。在这种情况下，仲裁裁决通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。
要是案件较为复杂，不满足简易程序的条件，仲裁庭则会采用普通程序审理。普通程序下，仲裁委员会会自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，如有需要，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，劳动仲裁时间还可能受到多种因素影响。比如，仲裁机构的案件受理数量、送达情况以及当事人是否积极配合等。如果一方当事人故意拖延时间，例如不按时领取相关文书、不及时提交证据等，都会导致仲裁程序的推进受阻，从而延长整个仲裁所需的时间。所以，劳动者和用人单位都应当积极配合仲裁程序，以尽可能缩短劳动仲裁所需的时间，尽快解决劳动纠纷。