不能自理的工伤怎么认定

1.工伤认定：职工因事故或职业病需认定工伤，单位应在30日内，向统筹地区社保部门申请。特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、亲属或工会可1年内直接申请。

2.劳动能力鉴定：治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定，含自理障碍等级鉴定，分三级。由单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请。
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结论：
不能自理的工伤认定要分两步，先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，不能自理的工伤认定有明确流程。第一步工伤认定，职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意申请时限可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。第二步劳动能力鉴定，当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，其中包含生活自理障碍等级鉴定，分三个等级。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。了解这些流程能保障工伤职工的合法权益。如果大家在工伤认定方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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1.不能自理的工伤认定要分两步走，第一步是工伤认定，第二步是劳动能力鉴定。工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.劳动能力鉴定方面，当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，应进行此项鉴定，其中包含生活自理障碍等级鉴定，分为三个等级。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
3.建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请。同时，各方都应积极配合劳动能力鉴定工作，以便准确确定职工的伤残情况和生活自理能力。
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法律分析：
（1）不能自理的工伤认定分两步走。第一步是工伤认定，职工所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
（2）第二步是劳动能力鉴定，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，包含生活自理障碍等级鉴定，分为三个等级。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有严格的时间和程序要求，错过申请时间可能影响权益。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）第一步工伤认定
所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若有特殊情况，经社保部门同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内直接申请。

（二）第二步劳动能力鉴定
治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行包含生活自理障碍等级鉴定（分三个等级）的劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。