再公司干了15年，自己辞职有赔偿吗？

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要看你自己辞职的理由
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你好，请详细描述一下。
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在公司干了15年自己辞职，一般情况下没有赔偿，但存在以下特殊情形时可以获得经济补偿：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，比如工作环境存在严重安全隐患且未改善等情况。
2. 未及时足额支付劳动报酬，像长期拖欠工资等。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费，例如少缴或者漏缴社保等。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，如不合理的罚款制度等。
5. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果符合上述情形之一而辞职，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，15年工龄则可获得15个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。